Название книги: Правила карьеры.
Автор: Ричард Темплар.
Год: 2011.
Страниц: 242.
Издательство: Альпина Паблишер.

Об авторе: английский писатель книг по мотивации и саморазвитию, имеющий собственный опыт работы в должности менеджера.

Структура: 10 глав по 10 параграфов каждая.

Язык: легкий.

О чем эта книга: как быстро пройти по служебной лестнице вверх.

Главная идея книги: соблюдение перечисленных 10 правил приведет вас к вашему новому «я» — уверенному и сильному.

Мои ощущения от прочтения:

Всех людей можно разделить на две категории — «строителей» и «архитекторов». Бизнесмены относятся ко второй категории, они «проектируют» будущее, просчитывая все риски. Однако, кто-то должен воплощать своими руками то, что разрабатывает архитектор. И это, как раз, первая категория — «строители» (исполнители, то есть — работники).

Нет ничего постыдного в миссии исполнителя. Просто для многих бремя архитектора чуждо. В первую очередь — из-за повышенной ответственности и необходимости рисковать.

Кроме того, многие строители-исполнители, безупречно владеющие своим делом и обладающие нужными человеческими качествами — очень ценятся. Но их крайне мало. Эта книга как раз о том, как стать таким незаменимым исполнителем.

Поэтому книга нас сразу предупреждает — она для тех, кто хочет стать топ-менеджером в компании и не более того. Никакого бизнеса.

Лично меня словосочетания «карьерный рост», «карьерная лестница» просто удручают. Но ведь кого-то радуют!

Сами советы — просто кладезь! Чего только стоит совет о том, что рукопожатие не должно быть вялым. Вообще мужское рукопожатие передает очень много информации о человеке, я уверен, что вы это также замечали.

Ричард Темплар отвечает на многие тонкие вопросы, например, стоит ли отказываться от выполнения не совсем этичного задания, стоит ли покрывать коллег, нужно ли проявлять инициативу.

Параграфы в главах небольшие, каждый буквально на страничку. В большинстве параграфов ярко выделена основная мысль или какой-то совет практического характера.

Для собственников и руководителей бизнеса книга хороша тем, что она позволит найти правильные инструменты для мотивации своих работников, найти правильные слова. Книгу «Правила карьеры» полезно подложить в зону отдыха в офисе, чтобы работники сами могли ознакомиться с ней. От прочтения этой книги точно хуже не будет.

3 мысли:

• Готовьтесь к каждому рабочему дню так, словно идете на собеседование.
• Высказывать свое мнение следует только тогда, когда вас об этом попросят.
• Думайте как босс, а не как рядовой работник.

Кому полезна: менеджерам всех уровней в компаниях, а также амбициозным работникам.

Моя оценка полезности: 10 из 10.